BJS-Collage (Quelle: Flickr - Linus Gelber/Jimmyroq/Icesail/Mybloodyself/Jacob Bøtter/HollaBackpackers)

Auswahlverfahren

Der lange Weg in die Lehrredaktion

Wie stößt man die Tür zur BJS auf? Die Antwort ist einfach: Recherchieren, schreiben, wissen – und imponieren.

Wer rechtzeitig Bewerbungsunterlagen angefordert hat, erhält im Herbst eine E-Mail mit drei bis fünf Reportagethemen: Die Bewerber wählen eines aus und schreiben dazu eine Reportage.

Ihren Text schicken sie mit einer Beschreibung des Recherchewegs, einem tabellarischen und einem handschriftlichen Lebenslauf innerhalb der gegebenen Frist an die Schule.

Die Besten dürfen nach Berlin

Die Einsender der 50 besten Arbeiten werden zum Aufnahmetest nach Berlin eingeladen. Die Bewerber werden Mitte November informiert, ob sie am weiteren Auswahlverfahren teilnehmen dürfen.

Im Aufnahmetest müssen die Bewerber einen journalistischen Text vor Ort verfassen, einen Fragebogen beantworten, Bilder zuordnen und im Gespräch mit der Prüfungskommission bestehen. Die 16 besten Kandidaten erhalten eine Zusage.

Zeitdruck pur: Schreiben vor Ort

Am ersten Tag besuchen die Bewerber die Pressekonferenz eines Unternehmens, einer Veranstaltung oder einer politischen Organisation.

Danach verfassen sie in gut zwei Stunden einen journalistischen Text (zum Beispiel Hintergrundbericht, Reportage).

Tests: Allgemeinbildung ist gefragt

Es folgt der schriftliche Wissenstest mit Fragen aus den Bereichen Politik, Geschichte, Wirtschaft, Kultur, Sport und Gesellschaft. Anschließend müssen die Kandidaten in einem Bildertest Personen und Ereignisse erkennen, die in den vergangenen Wochen in den Printmedien abgedruckt waren.

Gespräch: Vier gegen Acht

Am zweiten Tag werden die Kandidaten zu einem halbstündigen Aufnahmegespräch geladen. Jeweils vier Bewerber stellen sich den Fragen der achtköpfigen Prüfungskommission.

Diese setzt sich aus dem Schulleiter, dem Vorsitzenden des Journalistenverbands Berlin und erfahrenen Hauptstadt-Journalisten zusammen.

Auswertung

In allen drei Etappen werden Punkte vergeben, die in die Gesamtwertung eingehen:

Reportage max. 32 Punkte
Bildertest max. 12 Punkte
Fragebogen max. 24 Punkte
Gespräch max. 32 Punkte
Insgesamt max. 100 Punkte

Die 16 Bewerber mit der besten Punktzahl erhalten eine Zusage.

Perfekte Vorbereitung: Informiert sein hilft

Bildertest: Wer ist dieser Mann?

Auch wenn man noch nicht zufrieden ist: nach zwei Stunden ist Abgabe

Themen
Die Themen der Bewerbungs-Reportagen der vergangenen Jahre – und einige gelungene Beispiele

Fragebogen
Das mussten die Teilnehmer der letzten Lehrredaktionen wissen

Berichte
Ein Kandidat und der Schulleiter erzählen, wie sie das Auswahlverfahren erlebt haben